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春节过后,淮安市人社部门专门举办了“春风行动”求职招聘活动,帮助返乡农民家门口就业。据了解,我市各地招聘活动正持续开展,有的招聘大集甚至拉到乡镇、社区。近日市人力资源市场举办的招聘活动中,用人单位既有传统企业,又有电商企业,提供的岗位涉及机械、电子、销售和管理等不同需求。为了让创业就业两不误,人社部门还现场提供政策咨询、权益维护、小额贷款咨询等“一条龙”服务。(《淮安日报》2月17日报道)

眼下,很多在外打拼的农民工折返家乡——本地企业经济效益好、工资待遇高当然是有形“实惠”,既能照顾家人又有归属感更成了返乡务工者看中的无形“好处”。对此,当地企业可以充分挖掘这一人力资源、把提高务工人员劳动技能作为突破口,加强培训,为企业增添有生力量。当然,要让返乡农民工留得住,还要做好维权工作。比如为他们及时办理包括养老保险在内的“五险一金”,解决后顾之忧。清浦区劳动保险处经常进村入户开展社保政策宣传,让返乡农民工从“要我参保”变成“我要参保”,从自我维权中尝到甜头。让返乡农民工在家门口安心就业,既能促进当地经济发展,加快城镇化进程,还可消除“留守儿童、孤寡老人”等现实问题——此举无疑有着重要社会意义。

许多返乡人员在外出打工过程中不但拥有不菲的积蓄,还视野开阔,技能精湛,并掌握了相应经营经验,具有一定的市场经济意识,是返乡创业的主力军。笔者认为,当地政府不但要当好“红娘”,帮助他们尽快找到岗位,还要引导和帮助他们实现返乡创业。要通过举办创业培训、展示创业项目、提供政策扶持等一系列服务,让他们由就业变成创业、由打工者变成小老板,由一人创业变成抱团创业,从而实现创业带动就业的倍增效应。

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