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距离高校应届毕业生离校只有20多天了,他们的求职意愿反而降到了最低。在昨天的周末才市上,鲜见应届大学毕业生的身影。在各种帮扶措施下,“90后”的毕业生却不着急求职,等不到“高大上”的职业,也不愿意去一线、到基层工作。

  就业政策反成依靠

  一些毕业生不着急找工作

  昨天上午,招聘会刚开张,应届大学毕业生小茅赶到了现场。他的专业是文秘,班上40多个人,近一半学生工作还没有下落。

  “本来想不来的,想想还是来看一看。”小茅告诉记者,他想留在扬州,打算在毕业前看看有没有什么适合的岗位。

  距离离校的时间还有20多天了,找工作急不急?对于记者的提问,小茅透露,他一点也不着急,现在国家有很多政策,其中“未就业先落户”这一条,让他可以安心留在扬州,不必着急回苏北老家找工作。

  记者了解到,像小茅这样的应届大学生还有不少。“未就业先落户”政策,本身是帮助他们就业的一种措施,如今反成为他们求职不着急的一种依靠。

  离校的时间临近,很多大学毕业生忙于离校聚会,对于求职的事情反而不是很感兴趣。应届毕业生小卢表示,现在去找工作,也未必能找到合适的,不如先忙毕业离校的事情,离校后再考虑就业的问题。

  求职心态

  等不到“高大上”也不愿到基层

  应届毕业生小梁在招聘会现场发现,企业需要的都是一些销售、检验、操作工等一线岗位、基层岗位,对于研发、管理岗位需求少,与她专业对口的岗位更少。

  “想找一份管理岗位的工作”,小梁透露,即使她在苦苦寻找,一时难以找到“高大上”的职业,也不愿意去生产一线岗位去工作。“父母都在事业单位工作,他们也不愿意我去。毕业之后,他们也可以养活我。”

  像小梁这样寻找“高大上”岗位的应届毕业生还有不少。据了解,今年以来的各类招聘会显示,应届毕业生投递的简历主要集中在人力、贸易、高级管理等看上去轻松且“高大上”的职位,而忽视需求不断增加的服务类、技术类、销售类等一线和基层岗位。

  市区一家LED企业负责人老林透露,目前企业实行扁平化管理,企业负责人的指令可以直接传达到生产一线,过去许多的车间、班组等管理架构都得到了简化,目前需要的人员主要是以技术岗位和一线岗位为主。

  市就业服务中心专家认为,如今的大学生越来越现实,他们希望稳定、安逸。其实大学生去一线到基层去,只要有能力,可以很快脱颖而出走到管理层;即使不能走到管理层,也在今后的职场中增加经验和资本。

  市场需求少

  文科生纷纷转行从事电商

  大学毕业生求职,文科生更难,主要是市场上的需求少之又少。面对困境,不少文科生纷纷转行,其中从事电商是不少文科生的选择。

  昨天的招聘会也是一些IT企业招聘的主场。应届毕业生小范的专业是社工,他在招聘会现场发现,其中一些岗位与电子商务有关,他决定转行投身电商。“其实很多电商岗位并不是搞专业技术,只要有基本的计算机相关知识就可以应付了。”小范透露,从事电商职业最主要的是要有自己的想法,特别是一些“新点子”“好点子”,才可以帮助企业做好网上营销。

  记者了解到,应聘电子商务职位的应届大学毕业生大多看中了这个行业的发展前景,对于电子商务的工作特点也比较适应。几年前,电子商务领域所缺的人才多为淘宝网店的经营人员,随着传统产业不断“触网”,使得电子商务人才的涵盖范围得以扩大,这也为大学生就业提供了广阔的空间。

  离校前求职

  抓紧了,只剩最后四场招聘会

  在离校前,应届毕业生求职的机会所剩无几。据了解,除了昨天的一场周末例行招聘会外,仅有4场招聘会让他们以“应届高校毕业生”的身份求职。这四场招聘会分别为6月7日、14日、28日的综合性招聘会,以及6月27日举行的大型人才招聘会。

  另外,现在起,没找到工作的毕业生可向人社部门提出就业见习申请。今年全省人社部门开发了2万个就业见习岗位。6月起,人社部门将预约进入校园,为在江苏就业的大学生和江苏籍未就业毕业生集中办理社保卡登记发放,通过社保卡为未就业毕业生提供针对性帮扶。没找到工作的毕业生可到学校就业服务联络站、人社服务窗口、招聘活动现场预约就业失业登记。

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